Es necesario contratar al abogado adecuado para proteger sus derechos en una variedad de circunstancias. Si ha sido lesionado por una parte negligente, ha sufrido una lesión en el trabajo o si un empleador ha violado sus derechos laborales, merece una compensación. Necesita un buen abogado de su lado para asegurarse de que recibe la justicia y la compensación que se le debe. Los bufetes de abogados varían según la cantidad que cobran y la forma en que se pagan esos honorarios. Algunos abogados exigen que los clientes paguen ciertos servicios por adelantado, mientras que otros se quedan con sus honorarios. A continuación, nuestro dedicado Abogados de lesiones y conflictos laborales en Riverside explique cómo funcionan generalmente los honorarios de los abogados.
Pregunte acerca de los honorarios en su consulta inicial con un abogado
Los diferentes abogados tienen diferentes estructuras de honorarios. Algunos cobran por hora, otros por tarea (p.ej., presentar una moción), y algunos cobran una tarifa fija por ciertos tipos de acciones. Con frecuencia, existen estructuras de tarifas estándar para tipos específicos de casos y otros procedimientos legales. Un abogado de bienes raíces, por ejemplo, puede cobrar una tarifa por generar un contrato residencial y una tarifa diferente por generar un contrato comercial.
Una de las preguntas más importantes que puede hacer en su consulta inicial con un abogado es que él establezca su estructura de honorarios. Si se reúne con varias firmas antes de elegir una que se ocupe de su caso, debe preguntar a cada una sobre sus tarifas y compararlas.
¿Qué es un retenedor?
Muchos abogados exigen a los clientes que les den lo que se conoce como un «anticipo». Un anticipo es esencialmente un pago inicial de los honorarios legales. Usted paga a su abogado una cantidad determinada por adelantado, basada en una estimación del costo total esperado del asunto o de una parte determinada de los honorarios esperados (como los primeros meses). Luego, su abogado cobrará sus honorarios al retenedor al concluir el asunto, después de completar ciertas tareas o según los intervalos acordados en función del número de horas trabajadas.
Si el asunto concluye y queda dinero adicional en el anticipo, el abogado debe devolverle ese dinero. Si el anticipo se ha agotado por completo y el asunto sigue en curso, el abogado le pedirá fondos adicionales.
¿Qué significa «tarifa de contingencia»?
En los casos de lesiones personales y compensación laboral, muchos abogados trabajan en casos de «contingencia». Eso significa que los honorarios de su abogado se deducen de su eventual indemnización, ya sea que obtenga un acuerdo o gane en el juicio. En cualquier situación, normalmente no adeudaría ningún honorario por adelantado. Su abogado debe establecer la estructura de honorarios en su consulta inicial, incluyendo qué porcentaje de la indemnización se destina a su abogado y qué otros costos cubrirá además de su porcentaje (por ejemplo, los honorarios de los peritos).
En Ochoa & Calderón, solo pagas después de ganar
En Ochoa & Calderón, nos ocupamos de casos de lesiones personales, compensación laboral y conflictos laborales de manera contingente. Eso significa que no paga nada por adelantado, sin retenciones, sin cargos ocultos ni costos de litigios. Una vez que le hayamos asegurado un acuerdo favorable o una indemnización en el juicio, deduciremos nuestros honorarios y costos de una parte del total de los daños ganados. Si no le concedemos ninguna compensación, entonces no nos debe ni un centavo. Solo nos pagan si ganas, por lo que nuestra prioridad número uno es conseguirte la compensación que mereces.
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Cofundador y socio
Cofundador que trae la educación de élite de Pacific Union College and Chapman Law para todos los casos.
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