Todos los trabajadores de California tienen garantizada la cobertura de compensación laboral por lesiones y enfermedades que ocurran en el trabajo. Sin embargo, obtener cobertura para ciertas afecciones puede ser complicado; la compensación laboral cubre solo las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las lesiones que se desarrollan con el tiempo o las afecciones que pueden deberse a causas ajenas al trabajo pueden ser más difíciles de vincular con el trabajo. La ley de California brinda protecciones adicionales para ciertos tipos de trabajadores, ya que se entiende que ciertas afecciones son más probables en algunas profesiones. La sección 3212 del Código Laboral de California, por ejemplo, otorga una protección especial a los funcionarios de seguridad pública con lo que se conoce como la «presunción cardíaca». Continúe leyendo para obtener información sobre la sección 3212 del Código Laboral de California y hable con un experto Abogado de beneficios de compensación laboral en Riverside para obtener ayuda para presentar su reclamación o para apelar una denegación indebida de una reclamación.
¿Qué es el Código Laboral 3212?
La sección 3212 del Código Laboral de California es una disposición que protege a los oficiales de seguridad pública en caso de que sufran una afección cardíaca en relación con su empleo. Específicamente, el Código Laboral 3212 establece que siempre que los oficiales de seguridad pública cubiertos desarrollen una afección cardíaca durante su empleo, se presumirá que la lesión está relacionada con el trabajo a los efectos de la compensación laboral. El trabajador no tendrá la carga de probar que su afección cardíaca fue causada por el desempeño de sus funciones policiales.
La protección que brinda el Código Laboral 3212 no termina el día en que el oficial deja su trabajo o se jubila. La ley reconoce que las afecciones cardíacas pueden desarrollarse con el tiempo y es posible que no se detecten durante meses o años, incluso si ya existían. La presunción se extenderá por tres meses por cada año de servicio del oficial, hasta un máximo de 60 meses, a partir del último día trabajado. Por ejemplo, un oficial retirado que haya trabajado para la Patrulla de Caminos de California durante 10 años tendría 30 meses a partir de su último día de trabajo para solicitar una indemnización por accidente de trabajo por una enfermedad cardíaca y seguir beneficiándose de la presunción cardiaca.
¿Quién está cubierto por el Código Laboral 3212?
El Código Laboral 3212 se aplica a una amplia gama de oficiales de seguridad pública empleados por el estado de California o por ciudades, pueblos y condados dentro del estado. Los empleadores cubiertos incluyen, entre otros:
- Patrulla de carreteras de California
- Oficinas del alguacil
- Oficinas del fiscal de distrito
- Departamentos de policía
- Departamentos de bomberos
- Departamento de Silvicultura y Protección contra Incendios
No todos los puestos están cubiertos por los empleadores cubiertos. Por ejemplo, los trabajadores administrativos que no entran dentro del ámbito de aplicación activa de la ley no están cubiertos. Hable con un abogado especializado en compensación laboral para averiguar si su oficina y su puesto están cubiertos por la presunción cardíaca.
¿Qué afecciones cardíacas cubre la presunción cardíaca?
No todas las afecciones cardíacas están cubiertas por la presunción. Se han entablado varios casos legales sobre lo que constituye una «lesión cardíaca» a los efectos del Código Laboral 3212. Por ejemplo, es probable que la hipertensión por sí sola no esté cubierta. Se ha descubierto que muchas afecciones son «lesiones cardíacas» incluidas en la presunción, como la miocardiopatía, el agrandamiento del corazón, la fibrilación auricular y otras. Hable con un abogado con experiencia en compensación laboral sobre su afección para averiguar si la presunción cardíaca es válida o podría aplicarse.
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¿Los oficiales de seguridad pública siempre cubren las afecciones cardíacas?
La presunción cardíaca en el Código Laboral 3212 es solo eso: una presunción. Se presume a favor de los trabajadores que la enfermedad cardíaca del funcionario se debe a su empleo y durante el desempeño de su empleo. Sin embargo, la presunción no es determinante. Los empleadores y los proveedores de seguros de compensación laboral pueden refutar la presunción con pruebas que demuestren que la afección cardíaca del agente se debió a factores ajenos al lugar de trabajo.
Por ejemplo, el empleador podría demostrar que el oficial tenía una afección cardíaca preexistente (o una afección que podría provocar una afección cardíaca, independientemente de la conducta del oficial) antes de convertirse en oficial de seguridad pública. Si su afección (o la enfermedad que la precedió) es anterior a la fecha en que comenzó a prestar servicio, el empleador podría alegar que la afección cardíaca no está relacionada con el trabajo. En tal caso, se pueden denegar las prestaciones de compensación laboral. Sin embargo, incluso si la aseguradora refuta la presunción cardíaca, el trabajador aún puede darse la vuelta y continuar con su reclamación de conformidad con las normas estándar de compensación laboral y demostrar, por ejemplo, que su afección cardíaca se ha exagerado o acelerado debido al empleo.
Si usted o un ser querido ha resultado gravemente herido en el trabajo en California, comuníquese con las oficinas de Ochoa & Calderón en Riverside para obtener ayuda para solicitar los beneficios de compensación laboral que se le adeudan.
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